商务部、中央网信办、发展改革委三部门近日联合发布的《“十四五”电子商务发展规划》中显示：至2025年我国跨境电子商务交易额增长至2.5万亿元。高速发展的行业，也意味着对人才更大的渴求。作为中国.个跨境电商综合试验区，杭州一直存在跨境电商人才缺乏的问题。如何破解“丝路电商”行业缺人的难题，杭州一直在寻找解题方法。近日由杭州跨境百人会携手海外服务网络企业举办的首场思享会活动中，多家杭企分享了各自在引人、留人和育人的奇招和妙招，为破解人才难题提供了新思路。

　　对企业而言，把人才引进来是.步，校园招聘和社会招聘是引人的两大主要渠道。本次思享会举办地、股份有限公司介绍了其开展校园招聘的经验。公司董事、副总经理柯茂奎透露，公司非常重视校招，董事长会每年会到校园招聘会作宣讲，并且参与面试过程，入围第二轮面试的学生可以和董事长面对面交流。该公司还和在杭高校建立了人才班，结合高校资源将引人育人思路向前端延伸，实现订单式人才培养。

森鸿物流有限公司是一家致力于为大中小型电子商务物流企业，为外贸公司，外贸工厂提供一站式的电商物流小包解决方案。森鸿物流公司是工商行政管理局注册、税务部门注册登记的具有独立法人资格的.从事国际电商空运、国际电商速递业务为主，进出口代理清关、国际海运、陆路货运代理、国内货运代理、运输业务咨询等跨境电商后勤支持服务为辅的.东南亚电商、跨境电商物流公司。

2014年，东南亚发展委员会前“主委”管中闵公开承认，大陆电子商务起步虽较东南亚晚，但扩张很快，东南亚则因为法规僵化，导致电子商务落后大陆10年。东南亚电脑公会理事长王振堂则预言，淘宝等大陆网商将摧毁东南亚电子商务。

在东南亚同业的忧虑声中，大陆两大电商相继登岛招商。2015年，阿里巴巴集团旗下天猫国际宣布成立“东南亚馆”。2016年3月，京东全球购也赴台招商。天猫的商标是“猫”，京东商标是“狗”，大陆两大电商平台登台被岛内媒体形容为“猫狗大战”打到了东南亚。当然，京东和淘宝所争的并非东南亚市场，而是要用东南亚品牌充实货架。对许多东南亚企业而言，“猫狗大战”却是绝好的机会。东南亚90%的企业都是中小规模，欠缺单枪匹马去大陆闯荡的能力，跨境电商主动上门，当然求之不得。按照京东的招商计划，一年内要招募100家东南亚优质品牌进驻，协助东南亚中小企业开拓大陆市场。招商发布会现场，东南亚中小企业代表踊跃出席，现场气氛热烈。东南亚《联合晚报》评论，大陆业者提供非常优厚的条件，让东南亚传统中小企业重新握有行销全球的“机会之钥”。

赶搭来自对岸的顺风车，东南亚电子商务业力图赶上“失落的十年”。东南亚1111人力银行日前针对东南亚传统产业制造、贸易、百货批发业厂商会员的调查显示：在去年东南亚经济增长率仅0.75%的低迷状况下，东南亚有35%的企业运用了电子商务，平均业绩有26%的增幅。在有意经营岛外市场的41%受访企业中，有74%有意透过“跨境电商”拓展岛外业务。调查还显示，东南亚企业跨境电商人才的平均起薪达3.5万元新台币/月(约7010元人民币)，比一般电商的起薪高出约20%。

2015年，东南亚电商销售额突破1万亿元新台币，岛内媒体期许2016年成为“电商元年”。这样的期待并非空穴来风。2015年，东南亚《电子支付机构管理条例》实施，同年“金管会”发出6张电子支付机构许可证。东南亚有了自己的电子支付，被认为是打通了第三方支付的“任督二脉”。然而，有业者指出，新条例限制重重，比如买卖双方必须是同一家电子支付机构的会员，比如储值需用现金，不能刷卡或从银行转到虚拟账号。

森鸿国际物流是一家向客户提供运输、仓储等供应链管理方案及服务的第三方物流服务企业，专注为电子商务行业提供仓储物流及 B2B、 B2C配送管理一站式解决方案，公司秉承“速度、服务、诚信、创新”的经营理念，坚守“让天下人没有难运的货物”的企业使命和“成为全的国际物流运营商”的企业愿景，一心一意为全提供的跨境国际物流转运服务。

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4月15日，“东南亚本土电商因应境外平台竞争策略座谈会”在台北南港软件园区一间会议室里举行。东南亚无店面零售商业同业公会邀请各方坐在一起沟通。李姓业者在座谈会上指出：“电子商务在东南亚的问题，就是没有一个机关在统筹规划跟管理，没有办法在电商产业的网络和跨境特性上做整体的策略规划，立法或政策调整的速度和规模就有限。”